成果展示

• 莫里森研究
  重点关注作为非裔美国女性作家的莫里森如何从种族与性别的角度重读美国文学经典、重写个性化的黑人女性形象以及由此所体现出的文化抗拒立场。
• 知识管理：用知识建设现代企业
  该书探讨了知识管理与业务流程重组、信息管理、人力资源管理、客户关系管理等业务管理流程之间的关系，论述了在用知识建设现代企业的过程中不可避免地会碰到的知识挖掘、知识共享、组织学习、组织智商、知识评估等问题。
• 江苏省农村人力资源向城镇迁移研究
  该书应用人口学、统计学、经济学和管理学等多学科交叉融合对农村人力资源向城镇迁移进行了研究，把江苏省农村人力资源向城镇迁移的宏观特征、宏观动因等关键问题等进行系统研究。
• 基于聚类分析的学科交叉研究
  该成果从文本聚类和学科交叉知识发现及可视化两个层面，对涉及学科交叉的文档聚类关键技术、聚类算法、知识发现及可视化模型等问题予以系统梳理，搭建起清晰的基于聚类分析的学科交叉研究框架。
• 社会组织参与群体性事件治理研究：功能、困境与政策调适——以“乌坎事件”为例
  必须从完善立法，拓展制度空间，构建评估、激励机制，提高专业化水平以及强化社会组织自律等方面进行政策调适，优化社会组织参与群体性事件治理路径，确保社会组织对群体性事件的有效治理。
• 信息消费促进江苏产业发展战略研究报告
  《信息消费促进江苏产业发展战略研究报告》认为江苏省的信息消费水平，无论是政府信息消费、产业信息消费还是居民信息消费，都与本省经济发展水平不相当，其因主要在于信息服务供给的综合创新力度不足和信息服务的有效需求不足。
• 基于商业咨询顾问话语实践的身份建构研究
  该书瞄准语用学前沿课题，对原本属于社会心理学理论研究中的“身份建构”概念重新予以界定，并创造性地运用于商业话语的语用分析中，提出了身份建构的分析框架，从较为完整的会话过程论证了身份建构的动态性，基本形成了该主题的系统研究。
• 平衡治理与和谐控制---社会管理创新的新视角
  将自然科学和社会科学的相关理论进行有机地结合，提出新的理论观点，有一定的理论说服力，所提出的对策有一定的实践应用价值，对拓宽各级政府的“社会治理创新”工作思路有重要的参考价值。
• 企业管理人员职业生涯成功的影响因素研究：社会网络观点
  该书以企业管理人员为研究对象，从社会网络的角度出发，基于社会交换理论构建了理论模型，指出社会网络通过影响网络利益的获得而影响企业管理人员的职业成功。
• 中国社会企业研究
  该书对社会企业开展了全面系统的理论探索与实证研究，创造性的提出并力图构建一个在国际学术话语体系下社会企业实践探索的“中国范式”。
• 社会层级结构理论：关于“中国问题”的一种分析框架
  本书立足当代中国历史方位，从对“中国问题”特殊性、政治权力特殊性分析入手，认为中国问题背后的深层根源是传统社会层级结构。