今年以来，淮安市洪泽区纪委监委紧扣纪检监察主责主业，狠抓监督执纪执法和廉洁文化教育，从严从实抓好党风廉政建设工作，实现对驻在单位全面监督、有效监督、精准监督。

制定廉政年度计划，压实主体责任。区纪委通过OA平台发送年度党风廉政工作要点，派驻组督促监督单位年初召开党风廉政工作部署会并制定全年工作计划，明确党风廉政工作分管领导和联络员，压实主体建设责任。督促党委（党组）部门按季度召开党风廉政会议并及时报送会议纪要，按季度登录洪泽区党风廉政平台报送党风廉政建设季度工作开展情况及领导成员履职情况，监督室和派驻机构以共同打分的方式最终确定季度得分，并纳入年度党风廉政工作测评。对工作开展不实、党风廉政工作开展不到位的单位进行及时提醒并监督改正。健全联动监督机制，定期与单位“一把手”面对面交流，总结通报日常监督中发现的问题，强化对重点岗位履职督导，提出堵塞漏洞完善工作机制建议，实现派驻监督与驻在单位党组织监督贯通联动一体落实，做到防微杜渐、廉洁履职。

开展廉政文化活动，筑牢信仰之基。根据全年廉政文化活动计划方案，按期按进度开展系列活动。依托区内“金堤永固”馆等红色资源开展廉政教育实境教学，推动各驻在单位红色文化与廉洁文化互补融合，为党员干部“补钙强身”，不断提升党员干部廉洁自律、遵规守纪意识，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。推动开展“一把手”讲党课、“分管常委+室主任+派驻组长”多主体开展纪法宣讲、主要领导定期谈心谈话，从思想上打好廉洁基础，激发廉政活力。派驻第二纪检监察组组织应急管理局、卫健委、税务局等部门开展廉洁家风课堂活动，以“拉家常、话家风、倡廉洁”的方式邀请干部及家属参与，推动家风助廉。

开展廉政警示教育，增强敬畏之心。结合特殊节点，区纪委抽调骨干开展作风督查工作并下发通报，派驻组组建驻在单位党风廉政建设微信群，定期推送廉政提醒和纪律要求，督促各单位结合作风督查情况召开作风建设大会，教育批评、督促整改，以身边人身边事发挥警示作用。结合大数据查询手段，深入纠治“四风”隐形变异问题。结合查处单位的典型性、代表性案件拍摄警示教育片；在民主生活会上结合案件查办情况谈感悟，班子成员深刻剖析工作存在的不足，明确改进方向，警醒全体人员绷紧纪律之弦。开展“洪纪清律微课堂”学习教育和廉政谈话，开列负面清单，让广大党员干部知敬畏、守党纪、正言行，推进党风廉政建设工作高质量发展。