习近平总书记指出，形式主义、官僚主义是实现新时代新征程党的使命任务的大敌，是党内的一个顽瘴痼疾。当前党中央持续推进整治形式主义、官僚主义，着力为基层减负。作为基层年轻干部，我将坚决贯彻落实党中央决策部署，提高政治站位，坚定理想信念，练就过硬本领，发扬务实作风，自觉克服抵制形式主义、官僚主义，切实打通贯彻落实的“最后一公里”，努力在推进中国式现代化江苏新实践中再建新功。

一是坚定理想信念的信心。坚定不移的理想信念是我们战胜一切艰难险阻、推动党和人民事业发展的根本所在。形式主义、官僚主义之所以成为顽瘴痼疾，最主要的原因是一些党员干部理想信念不够坚定，随之出现“庸懒散”等行为，从而导致工作流于形式、浮于表面，因此首先要解决思想上的问题。要把稳思想之舵。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要常补精神之钙。一个党员的党性，并不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，需要持之以恒加强党性锤炼。年轻干部要充分利用党内集中主题教育、支部集体学习和个人自学等形式，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会等党的最新理论成果，持续锤炼党性，树立远大理想。要永葆赶考之心。年轻干部作为新时代的答卷人，工作中经常面临各种险重形势、复杂局面、艰巨任务，需要我们始终保持赶考心态，践行“四千四万”精神，百折不挠、积极进取、排除万难，永葆生机活力，以昂扬斗志、饱满热情全力答好时代之卷。

二是坚守为民服务的初心。形式主义、官僚主义说到底是政绩观错位，以民为本的思想守得不牢，脱离了群众，看重政绩工程、形象工程、面子工程，忽视了群众感受。年轻干部一定要时刻保持警惕，将群众路线这个“传家宝”发扬好、践行好，把追求政绩的“好面子”转化为追求人民群众的“好口碑”。要厚植为民情怀。无论什么时候，都要强化人民意识，把以人民为中心的思想深深根植于心中，要学习传承焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗的精神，对待群众要像对待亲人一样，时时刻刻关心百姓冷暖，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，做决策、办事情始终把群众摆在第一位。要倾听民意心声。民之所望，政之所向。现代化不仅要看纸面上的指标数据，更要看群众的实际感受，而且人民群众的智慧是无穷的，也需要我们及时倾听并汲取群众的理论智慧和实践经验。年轻干部要持续深入群众，研究民情、了解民愿、尊重民意，了解人民群众的所想、所需、所忧、所难，让老百姓的操心事、烦心事、揪心事成为我们工作的着力点。要践行为民宗旨。只要是真心实意为老百姓做的事，就一定不会是形式主义、官僚主义。要把“为民办实事”等实实在在的民生工程、民生项目作为工作的头版头条来抓，一件一件抓落实，把实事办实、好事办好，切实解决老百姓的急难愁盼问题，提升老百姓的幸福指数。

三是锚定开拓创新的决心。形式主义、官僚主义的一种表现形式就是因循守旧、墨守成规，以前怎么干的，我就套着干；别人怎么干的，我就照着干等等。与时倶进、改革创新是推动工作前进的不竭动力，也应成为年轻干部干事创业的立身之本，年轻干部要鼓足开拓创新的勇气，勇于开拓、善于创新。要坚持理念创新。自觉把思想认识从那些不合时宜的旧观念、旧做法和旧体制中解放出来，树立符合科学发展的新理念、新观念、新意识，实现工作理念从封闭到开放、自教条至求实的转变，主动适应经济社会发展的新形势、新要求。要坚持机制创新。年轻干部要发挥自身脑子活、思想新等特色，勇于学习新事物、掌握新技巧、把握新机制，注重把不同领域、不同行业的行之有效的工作机制，跨界运用到工作中来，打破陈规陋俗，推动机制创新。要坚持方法创新。面对工作中出现的新情况、新问题，要敢于跳出习惯思维和常规经验，采取辩证多样的工作方法，继承发扬“红旗渠”敢于创新创造、勇于干事创业的精神，积极探索推进工作的新经验、新做法，不断创新方式、改进方法、提升效能。

四是恪守求真务实的匠心。习近平总书记说，“社会主义是干出来的”。一个行动胜过一打宣言。年轻干部要始终把实干放在第一位，坚持立言立行，弘扬求真务实、狠抓落实的优良作风，以严实作风狠刹形式主义歪风。要务实苦干。喊破嗓子不如甩开膀子，过硬的实干精神是年轻干部坚实的底色。要发扬“老黄牛”精神，践行脚踏实地、埋头苦干的工作作风，不好高骛远、脱离实际，不搞花拳绣腿、表面文章，扑下身子干实事、出实招、见实效，多干打基础、利长远的好事。要精益求精。发扬“工匠”精神，秉持严谨态度，树立精品意识，工作中克服差不多、半吊子等不良习气，坚持做就做一流、干就干精品、争就争一流，追求高定位、高标准、高要求，在高质量完成工作任务的同时，不断提升自身的能力本领，努力实现更大的作为。要持之以恒。发扬“钉钉子”精神，胸怀“功成不必在我”的精神境界，一张蓝图绘到底，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，做到一抓到底、锲而不舍、善始善终，不达目标不松劲、不见全功不放手，真正凭实干立身、靠实绩说话。

五是养成调查研究的恒心。调查研究是谋事之基、成事之道。去年党中央专门发文，在全党大兴调查研究之风。对于年轻干部来说，调查研究是成长路上必须具备的基本功，要务必养成调查研究的习惯，并长期坚持下去，开展任何工作前，都要先把调查研究工作做充分做深入，才能心中有底、游刃有余。方向要准。选好调查研究题目，是做好调查研究工作的前提。要结合工作实际，着重围绕中心、服务大局、促进发展、改善民生等主题开展，选准方向、找准切口，确保调研工作与发展大局紧紧相扣，与群众呼声息息相关。调查要深。要经常运用“四不两直”的方式，深入一线、沉到底层、冲到前沿，到自身工作涉及的街道、村居、社区、企业等基层单位，到企业工人、农民群众、服务对象等群体中去，面对面聊天、心贴心交流，收集第一手资料、掌握最真实情况、听取各方面意见，记好明细账，确保将调查研究工作做深、做细、做实。运用要足。调查研究是为科学决策做准备的，在深入调查研究的基础上，要精准分析、科学研判，全面深入地认识事情的来龙去脉，摸清规律，把握本质，找到工作推进、问题破解之道，并因地制宜运用到推动工作的各个方面。

六是锤炼勇于担当的雄心。形式主义、官僚主义究其原因是一种不敢担当、责任缺失的表现，以会议落实会议、以文件落实文件等等，看似落实，实则并没有尽心尽责。年轻干部要扛起勇于担当的自觉、练就善于担当的本领，锤炼勇于担当的雄心壮志。要立担当之志。习近平总书记强调，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政。做人一世，为官一任，要有肝胆，有担当精神。敢于担当是年轻干部的基本素质，要拒绝尸位素餐，该出手时就出手，努力拼搏、奋勇争先，有大的担当，干大的事业，完成好时代赋予的重任。要砺担当之勇。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的地方越能磨砺人的品质，越是吃劲的岗位越能激发人的潜力。作为年轻干部，要主动到急重险难的岗位上去，到群众最为需要的第一线去，到人民身边去，在最能磨炼的岗位上磨砺担当之勇。要强担当之能。打铁还需自身硬，敢担当、能担当靠的是坚挺的腰杆和过硬的素质。年轻干部要常忧能力不足，要以“不日学则日退”的紧迫感，持续向书本学习，要以“空杯”的心态、谦卑的姿态，不断向领导同事请教，求取真精、学深悟透，下大气力苦练内功，铸就“硬脊梁”“铁肩膀”，为更好地担当作为打下坚实基础。

形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上整治亦非一日之功，年轻干部作为中国特色社会主义事业的接班人，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，坚守“六心”、练好内功，在推进整治形式主义、官僚主义中冲在前、作表率、当先锋，营造担当作为、务实干事的良好氛围，推动党的各项决策部署在基层落地生根、开花结果。

（宿迁市科技局副局长 徐浩浩）