今年以来，南京江北新区智能制造产业发展纪工委积极推进清廉园区建设，在监督促廉、机制助廉、教育润廉等多方面持续发力，引导园区广大党员干部进一步增强纪律意识和规矩意识，持续巩固风清气正的政治生态。

监督促廉，持之以恒推进正风肃纪。积极探索以“日常+专项+谈话”相融合的方式，全方位开展内部监督检查。强化对园区“三重一大”决策、工程建设、安全生产、政策兑现、招投标等方面的日常监督，聚焦群众身边不正之风和腐败问题集中整治，深入开展消防安全、优化营商环境、公务用车等重点领域专项监督，共开展监督检查17次，下发工作提示单8份，运用“第一种形态”批评教育5人。聚焦关键少数，严格落实重点岗位谈话工作，定期对关键岗位、关键人员进行约谈提醒，及时掌握各部门权力运行及风险防控情况，目前已主动约谈41人次，让园区党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，真正把监督关口前移，做到抓早抓小、防微杜渐。

机制助廉，不断提升监督工作质效。制定全面从严治党“两个责任”清单，加强对“一把手”和领导班子的监督，督促班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域、分管部门的全面从严治党工作和日常教育管理工作。召开党风廉政专题会议，制定《2024年党风廉政建设工作计划》，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核，明确组织领导与责任分工。结合巡察、审计过程中反馈的问题，组织各部门开展廉政风险点排查防控工作，共梳理排查出49条风险点并逐条制定具体防控措施，做到“风险定到岗、制度管到岗、责任落到岗”，构建权责清晰、措施有力的廉政风险防控体系。针对单位普遍存在的问题和廉政风险点，目前已督促制定完善7项切实可行的制度性文件，通过建章立制规范权力运行，推动同类问题解决，堵塞监督漏洞。

教育润廉，激发清廉园区内生动力。强化以案为鉴，开展“沉浸式”警示教育，组织旁听法庭庭审、赴监狱参观，以典型真实案例“现场授课”，用“案中人”警醒“身边人”。定期通报违反中央八项规定精神等典型问题，重要节点前夕开展节前廉政警示教育，在园区微信公众号设置专栏定期推送纪法教育、反腐败警示案例、廉政短视频和廉政漫画等内容，持续对外释放严的信号。强化廉洁教育，园区纪工委着力打造廉政建设宣传阵地，充分利用园区“党的纪律建设永远在路上”廉政展厅、智汇润廉文化广场等廉政警示教育资源，开展家风家教、廉政书画展、润廉学堂等廉政警示教育活动，持续打造“智汇润廉”文化品牌，使廉政教育宣传更加形象化，让党员干部在潜移默化中接受熏陶，筑牢拒腐防变的思想防线。 任雨昕