今年以来，南通市认真落实全省组织工作重点任务，积极构建党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，聚力推动党委日常管理从严从实、支部组织生活规范有序、党员作用发挥充分有效，将全市47.4万名党员锻造成进一步全面深化改革、推进中国式现代化南通新实践的先锋力量。

聚焦党委主责，

打造一体责任链条

南通市明确县级党委履责重点和组织部门抓党员队伍建设具体责任、压实基层党委抓支部和管党员直接责任、推动各级党委书记当好“第一责任人”，构建起统筹协调、一体贯通的责任格局。在此基础上，拓宽基层党务干部来源渠道，完善组织员制度，建强用好各地党群服务中心，推进党员档案室建设和党员档案数字化管理，不断强化资源下沉、支撑有力的履责保障。

推动责任落实，必须更加注重领导带头、层层示范。南通市委着力深化党员领导干部党建联系点制度，市委主要领导带头深入村、社区、“两企三新”等领域基层党组织调研指导，采取听情况介绍、问存在问题、问意见建议、问亮点做法“一听三问”方式，全面了解党员队伍建设实际情况，发现问题、校正偏差、督促提升。各级党员领导干部同步建立支部联系点，通过多层级联动、常态化指导，推动党员工作取得高质量、好效果。

“有了‘党委主责、支部主抓、党员主体’工作机制，我们更加明晰党委抓支部、管党员的具体责任和工作重点。未来我们将注重把工作机制与实际工作相融合，着力打造一支政治素质强、业务能力硬的乡村党员队伍。”海门区三星镇党委书记殷亮说道。

聚焦支部主抓，

强化党员管理成效

“我虽然身在异国他乡，但一直思念着祖国，也一直关注着家乡的发展变化。村党总支定期组织我们在线上参加组织生活，既让我感受到了党组织的关心和温暖，也让我认识到党员的职责和使命，我将会继续为家乡建设贡献力量。”海外流动党员郁礼平激动地说。

作为江苏省第一家“华侨村”，海门区三星镇林西村党总支针对海外流动党员特点，探索实行海外党员“四行”管理（行前有嘱咐、行踪有联线、行中有作为、行后有关爱）工作法，确保每一位海外流动党员“流动不流失，离乡不离党”。

为进一步推动支部履行直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，南通市坚持把党员政治教育摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育首课、主课、必修课，推行“支部党员轮值领学”做法，推动广大党员真学真懂、真信真用。同时，建立发展党员“专题指导、专项指标、专门研判”机制，实行重点群体党员分类管理，落实党员教育管理“双预警”制度，以常态化巡学旁听提升组织生活质量，持续强化支部对党员的全周期管理。

聚焦青年党员这支党员队伍的生力军，海门区大力实施青年党员“淬火锻钢”行动，成立青年党支部39个，通过分层举办青年党员培训班，为青年党员配备“政治导师”“成长导师”，组织开展项目建设“扛旗夺杯”、助企服务“红色直通车”、强村富民“擂台比武”、社区共治“进网入格”、科技创新“揭榜挂帅”、技能比武“劳动竞赛”等活动32场，推动青年党员和青年骨干双向培养，持续迸发青春活力。

聚焦党员主体，

激发红色细胞活力

“我的父亲年纪大了腿脚不便，只能坐轮椅出行。以前带父亲去理发很麻烦，现在有了‘一间铺子’，不仅理发很方便，生活中需要的小修小补，都能在家门口搞定了。”海门街道同慧嘉园小区居民吴女士开心地说。

海门区海门街道党工委积极开展“总有党员在身边”活动，在40个社区党群服务中心设立了“一间铺子”便民服务站，一站式满足居民缝补、磨刀、理发、维修等多种小微需求。每个便民服务项目都由党员领衔，带动了一批有一技之长的群众加入，党员与党员、党员与群众之间互帮互助、互促互进，形成了团结友善的良好氛围。

为进一步教育引导党员强化主体意识、发挥主体作用，南通市注重推动党员自我教育、自我管理、自我反思，营造党内互帮互助、互信互荣的良好氛围，建立党内情况通报、社情民意反映、重要决策党员首议等制度，深入实施党员带群众“四同四带”、网络空间党员“亮剑发声”等行动，引导广大党员在新时代新征程中带头示范干、带领抢着干、带动一起干，凝聚团结奋进的强大合力。

“我们将以建立‘党委主责、支部主抓、党员主体’工作机制为契机，持续贯通党员队伍建设工作链条，着力推动全市党员队伍结构不断优化、素质明显提升、作用更加彰显，积极锻造一支适应现代化建设的先锋力量。”南通市委组织部相关负责人如是说。