近期，徐州无锡流动党员服务管理结对共建活动在无锡惠山成功举办，活动旨在引导徐州在惠创业流动党员融入无锡、留在惠山，这是惠山区探索流动党员管理服务的又一个生动案例。近年来，无锡惠山区针对新形势下流动党员管理服务面临的新情况、新问题，创新方法路径，完善工作机制，不断提升流动党员管理服务质效。

组织建到“家门口”

“流动党员分布范围广、沟通联系难，我们认为拥有一套完备的阵地体系，是夯实流动党员管理质效的支撑点和原动力。”惠山区委组织部相关负责人说。为此，惠山区坚持变“独角戏”为“大合唱”，发挥现有党群阵地分布广、基础实优势，统筹建设流动党员枢纽中心1个，道路货运、鹏飞英才、链上企业和外卖送餐行业特色专区4个，镇（街道）服务驿站7个，村（社区）报到站点121个，为1100余名流动党员就近就便“归家”打下坚实基础。

党员流动到哪里，组织就建到哪里。惠山区还综合流动党员从业特点、居住地点和本人意愿，依托属地网格、园区楼宇、市场商铺、工程项目等主体，建立融入型、群聚型、联建型等党支部分类纳管体系，确保流动党员托管不脱管。

摸排铺到“交通站”

“带好流动党员报到证，一下惠山站就有报到点，对我这种人生地不熟的流动党员真的是‘及时雨’！”南京师范大学公共管理学院党支部的大学生流动党员吴晓菁边报到边感慨。

惠山区统筹组织社会工作、公安、人社等部门，在办理户籍迁移、居住登记、档案转接、企业注册等业务时同步采集相关信息，还以133个流动党员服务驿站为“根据地”，创新推出落地—安家48小时全流程服务机制，为落地即报到的流动党员提供临时性歇脚、餐饮、出行、廉租等多维信息和优惠礼包。这一套“组合拳”把惠及流动党员与促进消费紧密结合，逐步形成“流动党员主动报到、组织掌握超前靠早、店铺商户增流促收”的互惠共赢局面，以独有服务“生态圈”保障流动党员流动不流失。

学习延到“指尖上”

惠山区坚持线下线上“两条腿”走路，一方面把握行前、途中、回归三个教育节点，通过支部家访、谈心谈话、包联助学等形式，抓好线下节点教育；另一方面探索建立集学习教育、在线打卡、自主预约、定期报告等多项功能于一体的流动党员数字化管理服务平台，每位通过数字认证的流动党员可以参与线上党组织活动，有效增强了教育便捷度，也逐步成为流动党员离乡不离学的有效抓手。

“我常去玉祁街道对接业务，如果来不及赶回流动党员人才驿站参加学习活动，就会到附近的鸿鹄驿站通过远程视频形式参加集中学习，这也成为我业余充电的新方式。”在惠山区时代天使医疗器材有限公司工作的流动党员夏海燕说。

服务送到“心坎间”

“我是来无锡帮儿子带孩子的，每天接送完孩子就没什么事了，好在网格员小王知道我爱读书，带我参加小区老乡读书会，找到了一帮志同道合的家乡人。”72岁的流动老党员陈振幸说。

针对流动党员融入难等问题，惠山区探索构建了“三向结对”机制，紧抓流动党员工作相似、籍贯相同、居住相近特点，丰富链上链下、同城同乡、左邻右里结对关爱形式，切实提升流动党员融入速度。根据调研，寒暑假子女“看护难”是困扰不少流动党员家庭的头号难题，为此，惠山区发挥工青妇等群团组织和社会组织优势，依托小区“惠聚驿家”党群阵地，推出了寒暑假免费托管，并同步开展帮安家、帮学习、帮乐业、帮维权、帮问诊、帮幼托“暖心六个帮”活动，为流动党员人在心也在注入了强劲动力。

如今，随着管理服务质效的不断跃升，越来越多的流动党员在惠山找到了归属感，成为一面面流动的红旗，主动融入惠山、自觉服务老乡、积极反哺家乡，在流入、流出两地彰显独有的先锋力量。货车司机流动党员熊文斌高兴地说：“现在咱们物流园区平价住宿餐饮、免费洗浴洗衣、劳资纠纷调解各类服务应有尽有。党组织给予温暖，我们也总想着能有所回报，所以有空我和其他司机都会主动参与到物流先锋队的志愿服务中，为惠山发展贡献绵薄之力。”