近日，无锡市新吴区江溪街道在全区“把支部建进小区”工作汇报会上，4个不同类别的小区党支部书记分享了各自的案例做法。今年以来，江溪街道全面开展“把支部建进小区”工作，切实推动组织在小区建立、资源在小区集聚、作用在小区发挥、问题在小区解决，实现党建引领小区善治成果普惠延伸。

健全上下贯通、执行有力的组织体系。江溪街道现有37个社区（筹建组），按照“一小区一支部”要求，完善“街道党工委—社区党组织—小区党支部—党员中心户（楼栋长）”四级组织架构，在87个小区建立党支部，推进新成立物业项目、业委会党的组织和工作同步覆盖；根据安置房、商品房、老旧住宅、国际化“四类小区”现状，分类推进“把支部建进小区”工作，对不同类型小区开展精准分类指导，并培育特色小区党支部10个；联审严把班子人选，吸纳物业、业委会党员负责人担任小区党支部成员，主导业委会换届、重大事项前置研究等重点事项落实，探索小区公共收益账户三方共管。

建立多元融合、协同共治的运行机制。街道依托小区党群服务阵地，按照每5-10个小区设立1个“联合执法进小区”工作站的要求，目前已建成9个“联合执法进小区”站点。各站点依托“数智”赋能联动共享，让“末端执法”成为“前端服务”，接诉即办落实居民诉求。每一个类型的小区党支部按照自身小区特点，坚持问题导向、需求导向，注重创新协商议事、共建联席等机制，探索出长江国际雅园舒“星”国际生活圈打造、前进花园A区“一轴五链”赋能机制等多个小区治理成熟经验。此外，街道建强“1公里党建联盟圈”“空间合伙人”等区域化党建联建平台，设立“溪·邻里”固定服务日，有效协同多种资源、协调多元参与主体，解决老旧小区加装电梯、停车位改造等多项民生实事，形成共驻共建合力。

做好落地落实、可感可及的要素保障。街道围绕“一小区一驿站”建设目标，实现小区驿站全覆盖。同时，结合不同类型小区特色建成10个集党群议事、群众活动、便民服务、矛盾化解、文明实践等功能于一体的特色站点，点亮小区“5分钟红驿服务圈”；突出培育党员中心户、楼栋长、能人达人3支队伍，吸纳用好法官、检察官、警官、律师等资源，扩容小区治理“生力军”；紧抓在职党员、流动党员等双重管理，推行志愿服务积分管理等机制，有力激活“焕新管家团”等260余支小区治理队伍；每年设立不低于30万元小区治理民生项目经费，通过居民事、居民议、居民评方式，实施一批“活起来的小区”微创意项目；通过“政府购买服务+社会力量参与”形式，积极探索“社会组织微服务进小区”，承接养老、托育、助残等便民服务，持续为小区治理增添动能。