2022—2023年度基层党员冬训工作开展以来，南京雨花台区高度重视、精心谋划、系统推进，聚焦“三个注重”推动基层党员冬训走深走实。

注重优化供给，让冬训组织更“走心”。坚持系统谋划、一体推进，从全局全面上抓好冬训工作。开展高标准冬训第一课。区委书记动员部署、给全区党员上党课，理论宣讲骨干作示范宣讲、党员代表分享学习心得，活动全程线上直播，观看人次超过25万。上线“雨理同行”云课堂学习平台。设置“训前调研”“课程直播”“理论学习”“党员分享平台”“理论测试”五大板块，党员线上留言“点单”学习内容，按需供给开展理论宣讲，围绕冬训五大学习专题及时转载权威著作，党员可随时随地分享学习感悟，参加线上测试检验学习成效。建设高水平“冬训实境课堂”。以南京南站区域党建联盟360主阵地为依托，创设“红色大讲堂”理论宣讲品牌，以“书记领讲”“名师送讲”“名嘴宣讲”“党员比讲”为抓手点燃学习热情。同时，引进“学习强国”南京学习平台，打造“学习强国”线下体验站，冬训期间吸引党员群众1万余人来到现场学习。

注重分层分类，让理论学习更“入心”。聚焦不同类型党员学习需求，让理论学习真正入脑入心。打造“雨理同行”冬训多元活动。开展理论宣讲进社区、进机关、进企业、进校园，量体裁衣设置大咖宣讲、知识测试、圆桌交流等环节，宣传委员、理论科长、宣传干事带头走上讲台宣讲，活动覆盖党员群众4万余人。推动“量身定做”党员学习模式。针对区级机关党员，围绕学习贯彻党的二十大精神、提升党员干部党性修养等，连续3个周三下午，组织机关党员开展专题学习会。针对辖区老党员，在文博场馆、公园凉亭等设置冬训学习角，常态化课堂学习的同时，对老党员开展“送学上门”和“党员一帮一”助学活动。针对教师党员，推出《沉浸其中》系列红色情景演绎项目，雨花师生共同演绎雨花英烈故事，在“沉浸式”演绎中提升自己、引领他人。发挥“雨花红谷”理论品牌作用。用好“红谷讲坛”和“谷雨双创学院”，指导企业结合实际情况量身定做适合自己的学习形式，如江苏满运党委通过“线上+线下”的方式把支部建在“云上”；硅基智能党支部打造“AI党建数字人”向党员播报党员冬训内容等。

注重学做融合，让为民服务更“暖心”。坚持以学促用、以学促干，用冬训学习提振干事创业精气神。落实稳岗就业政策。试点推广“云眸工程”就业培训智慧平台，新增城镇就业5256人、新增大学生就业5621人、帮助困难人员就业210人、培育自主创业者80人。扎实办好民生实事。丰富群众精神文化生活，持续打造文化“名家名作名品牌”工程，深入实施“名师名校名校长”教育工程，有效开展“雨教杰青”“双导师制”培育计划。关注保障重点群体。冬训期间全区开展访贫问苦、救助帮扶、志愿服务1000余场，惠及党员群众20余万人，困境儿童379名，空巢独居老人600户，真正推动基层党员冬训工作走深走实。