常州经开区遥观镇是一个有着1800多家非公企业的工业名镇，全国综合实力千强镇排名第59位。针对非公企业党员冬训中长期存在的活动组织难、宣讲开展难、作用发挥难“三个老大难”问题，遥观镇党委精心打造“匠心车间课堂”，切实打通了非公企业理论宣讲的“最后一公里”，真正让非公企业党员冬训“火”了起来。

一是“火”在宣讲的人物变了，从“别的人”变成了“自己人”。遥观镇党委大胆创新，从非公企业“好人”代表、劳模代表、业务骨干、文艺骨干等“两代表两骨干”中选拔出一批“企业名嘴”，并与常州市委党校合作成立党性教育基地，依托全市首家上市公司党建指导中心，把原来的教授、专家和老师转到“幕后”，对这些“企业名嘴”开展多轮次“开小灶”式地专题培训，为“匠心车间课堂”打造了一支高质量的宣讲队伍。在今创控股集团党群服务中心首次“试讲”时，一名普通员工的登台亮相，让大家顿时从诧异的表情转为雷鸣般的掌声，取得了良好的效果，这更加验证了“匠心车间课堂”这种“自己人讲自己事”的初衷和理念，也坚定了“可复制、可推广”的信心和动力。这支“窑光”理论宣讲队不断充实宣讲员，已经从最开始的4名到现在的20多名，为今年党史学习教育专题宣讲也提供了队伍保障和能力保证。

二是“火”在宣讲的地点变了，从“会议室”变成了“车间里”。传统的“三会一课”或者冬训专题宣讲，习惯性把非公企业党员集中到报告厅或者会议室，邀请的老师以“大水漫灌”式地把一个PPT讲完，真正入脑入心的效果可能要打上好几个折扣。针对这样的问题，遥观镇党委创新性地把理论宣讲搬进了车间，打通了组织工人、宣传工人、教育工人、凝聚工人、服务工人的“最后一公里”，真正做到工作在车间、宣讲在车间，既学在车间、也用在车间。“匠心车间课堂”从今创集团、长海股份、强力新材3个上市企业的车间先行先试，累计到现在已经针对100多个车间开展了理论宣讲，及时把党的创新理论和方针政策送到车间、送进人心，也受到了企业负责人和工友们的一致点赞。

三是“火”在宣讲的内容变了，从“大道理”变成了“身边事”。根据每个企业、每个车间的不同情况，提前调查问卷工友感兴趣的话题，提前布置车间场景，以身边小故事讲清理论大道理，以身边小事例回答发展大问题，真正让理论走进工友心坎里。“企业名嘴”在备课的时候，有针对性地提前了解企业的基本情况，把难懂的语言转化为通俗易懂的解释，转化为大家平常工作中交流的方式，从而推动党和国家的方针政策以及上级的各项决策部署在工友心中形成强大的抓地力。同时，每一场的宣讲都增加了互动环节，你问我答或者我问大家答，把“我讲你听”转化为“我们一起讲”，把“从头讲到尾”转化为“头脑风暴”，现场的气氛更加活跃，真正使冬训成为车间党员干部统一思想、凝聚力量、携手发展的“加油站”。