2020-2021年基层党员冬训工作开展以来，兰陵街道坚持“近景” “深景” “广景”多维融合，努力营造浓厚氛围，充分激发内生动力，推动冬训工作走新更走心、务实更落实，有力有序有效为广大党员“补钙强身” “赋能强能” 。

聚力新时代，开放再出发。今年，东北塘街道高度重视基层党员冬训工作，着力提升基层党务干部“金牌”服务水平，打造高品质冬训项目群，以知识竞赛、主题辩论、课题探讨等方式精进“金牌党务”业务水平，以点带面、连面成片，形成各具特色的“创意主题党日”活动成果。让党员冬训“老传统”焕发“新魅力” 。下阶段，东北塘街道将扩大先进典型的感召力、影响力，激发广大党员、群众的自豪感和荣誉感，切实推动党旗在基层一线高高飘扬，为即将到来的建党百年华诞营造出浓厚的红色氛围。

荣巷街道位于滨湖区中西部，东接河埒万达广场，南濒梁溪河，西邻青龙山脊，北靠惠山、梁溪两区，总面积22.3平方公里，街道实际建成区约12平方公里，下辖太康、桃源、龙山、荣巷、青龙山、梅园、勤新、梁溪、新峰9个社区，常住人口9万，流动人口4万，截止2020年底。有党员4100余名。沉浸式、互动式的参观过程让每一位党员都能够真切追寻红色足迹，体验更具真实感、亲切感，贴近了党员与百年红色党史的距离，引导党员自觉传承红色基因，转化为干事创业、为民服务的不竭动力。

苏州市吴中太湖新城在开展党员冬训过程中，坚持品牌化引领，打造党员冬训特色品牌“新城说” ，充分调动党员冬训积极性和主动性，创新党员冬训形式和载体，激发党员冬训内在动力，积极打造冬训样板工程。针对广大党员的学习需求，一方面精心组织冬训的“必修课” ，另一方面探索新的冬训形式，推出智能机器人上课就是一种有益探索，通过对上课活动的精心策划，让机器人上课彰显新活力。当前，广大党员干部正用实际行动践行初心使命，彰显党员冬训成效，把冬训学习成果有效转化为助力新城高质量发展的动力。

常熟市以“就地过年”为契机，持续探索企业冬训新模式，创新打造“虞燕送理• ‘留学’常熟”冬训赋能行动，实现党员冬训与“就地过年”同频共振。在中交天和机械设备制造有限公司发布“虞燕送理· ‘留学’常熟”基层党员冬训赋能行动，作为“留学”常熟行动样板，创新实施“虞理益企”特色冬训行动，探索出一条“ ‘非公’冬训+资源融合+理论转化”的冬训新路径。使“冬训”真正成为理论武装的“加油站” 、企业发展的“助推器” 、疫情防控的“安全阀” ，为美丽常熟建设凝聚不竭动力。

2020 ~ 2021年基层党员冬训前，太仓市在冬训工作前期调研中发现，部分农村党组织和企业党组织在开展冬训的过程中面临着“党组织数量多阵地资源少” “学习需求多科学指导少” “党员类型多活动形式少”的“三多三少”困境，党员冬训不平衡不充分问题依旧存在，面对这一情况。

针对全区老党员多、农村党员多的实际情况，结合机关党员、企业党员、年轻党员对学习形式和学习载体的不同需求，探索实施“四千行动”和“四色课堂” ，突出用户黏合度，分层分类分众创新“表达方式” ，聚焦冬训六大主题。彰显实践强质效，通过四色课堂将党员冬训与为民办实事、新时代文明实践活动、全面小康等内容结合联动，打造党性试炼场、能力磨炼田，激发出全区上下谱写“强富美高”新六合建设的精神力量。

2020-2021年度基层党员冬训工作中，赛虹桥街道以创新开展“五赛工作”为抓手，即政治思想“初心赛” 、支部建设“星级赛” 、为民服务“创优赛” 、推动发展“攻坚赛” 、党员干部“先锋赛” ，着力打造“五个引擎” ，实现街道中心工作与党员冬训有机结合、相互促进。凝聚起冬训为民办实事的强大正能量，年初至今，街道为群众办实事好事9103件，化解矛盾纠纷647起，用实际行动增强了群众幸福感、获得感。

赛虹桥街道以创新开展“五赛工作”为抓手，即政治思想“初心赛”、支部建设“星级赛”、为民服务“创优赛”、推动发展“攻坚赛”、党员干部“先锋赛”，着力打造“五个引擎”，实现街道中心工作与党员冬训有机结合、相互促进，推动党员冬训工作走深走实。

突出用户黏合度，分层分类分众创新“表达方式”，聚焦冬训六大主题，把党的科学理论、党史知识等内容“传”入千家万户、“送”进广大党员群众心中，力求让基层党员真学真懂真用，推动冬训工作优质新颖、提质增效。

江苏省徐州市泉山区在2020-2021年度基层党员冬训工作中，立足新实际，整装再出发，与党史学习教育、庆祝建党百年等主题有机结合，提出“规定动作不走样，自选动作创特色”的冬训思路，通过探索红色教育、蓝色党课、绿色生态、橙色关爱“四色课堂” 。努力提升党员冬训“厚度” 、 “力度” 、 “广度” 、 “温度” ，着力打造“四度”空间，为党员冬训注入新活力。参与活动党员2.65万人次，在学用结合中深化冬训成效。

一、创新背景：党员在哪里，党员冬训的触角就延伸到哪里。“接地气” “冒热气” “聚人气” ，灵活多样的一系列冬训特色活动，充分调动了全县党员群众参与冬训的热情，党员冬训被大家亲切地称为思想理论武装的“方向盘” 、不忘初心的“加油站” 、担当使命的“加速器” 、自我管理的“红绿灯” 。

一、创新背景： 2020-2021年基层党员冬训工作，睢宁坚持以学促干，以“实”为落点，把冬训与为民办实事结合起来，聚焦“三点”抓民生（推进民生“重点”工程、破解民生“难点”问题、疏通民生“堵点”问题） 。目前，全县共有各类全科社工网格员1115名，网上信访投诉量较平台运行前降幅近八成。

2020-2021年度，新沂市党员冬训工作严格按照省、市有关文件部署，以“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，创新打造多元载体，保证“学习教育”的新鲜感、兴趣力，提高党员冬训的覆盖面。持续提高了我市基层党员冬训的覆盖率和参与率，进一步提升了基层党员的理论素养。

为让党员冬训工作焕发“新活力” ，提升党员参与的覆盖面。龙集镇把牢政治方向、凝聚思想共识，打造理论学习、云端学习、实践学习、竞赛学习、宣讲学习、文艺学习等党员冬训“ 6 + N ”课堂，引导党员进一步解放思想、创新理念，示范引领做表率。将党员冬训学习任务进行量化，完成冬训任务得到相应积分，党员“学习强国”积分按照1000分兑换1分，冬训结束后，开展优秀冬训党员评比，按照积分累加，每个支部按照10%进行评比表彰。龙集镇通过务实工作举措、狠抓责任落实，推动党员冬训工作落地落实，引导党员进一步解放思想，创新理念，以全新的姿态和饱满的热情投身到推动龙集经济社会发展中去。