无锡经开区太湖街道周新社区创新党员冬训工作形式，聚焦目标、内容、创新三个方面，扎实开展“集中+分散式学习”、主题宣讲、实践锻炼等多项学习活动，精准定位、按需施教，着力提升基层党员冬训的系统性、针对性、实效性，激发党员冬训活力。

明确目标抓统筹，提高学习系统性

建立由点到线，由线到面的多组合学习模式，搭建分层学习、精准突破的学习架构。开展走访、座谈、线上发放调查问卷等调研活动2次，全面了解党员群众对学习内容、开展形式的需求和建议，使党员冬训工作更加贴近基层实际；围绕党员冬训学习专题，督促辖区内7个党支部制定培训学习计划，以主题党日、“三会一课”为载体，开展“书记讲党课”活动3次，在各支部线上微信群内每周推送2-3次线上学习内容，开展冬训微感悟、金句微分享活动18场，在读原文、读金句中传播理论光芒、感悟思想伟力；将学习对象划分为在职党员、退休党员、年轻党员和高龄党员4类，针对前3类党员，开展线下集中学习＋线上自学的方式，针对高龄党员，组建“周新帮学小组”，采取上门送学的形式开展学习，冬训期间社区已开展线下集中学习8次，线上自学21次，为老党员上门送学10次。

聚焦内容抓实干，提升学习针对性

联合太湖幼儿园、华夏银行等党建联盟单位、残疾人之家、居家养老服务中心以及第三方公益组织开展志愿服务活动15余场，为居民提供理发、测血压等便民服务，为青少年儿童提供讲红色故事、做红色手工等活动，另外，社区党委书记带领班子成员对老龄党员、退伍军人、困难群众开展走访慰问；坚持将“以行践学”作为目标，注重推动党员冬训工作与“我为群众办实事”、为民服务项目深度融合，目前社区正处于老旧小区改造阶段，社区积极联系“楼栋长”中的党员，召开2次专题座谈会，鼓励党员楼组长收集楼栋内居民对于改造的意见；组建一支由社区党员、物业党员骨干、网格员党员代表和党员志愿者组成的安全排查队伍，开展楼道清理工作，对消防问题进行全面排查，提升居住环境的安全性。

瞄准实际抓创新，提升冬训丰富性

创新学习阵地和载体，探索多元化学习形式。依托新时代文明实践站、“悦邻”党群驿站，小区广场“暖心驿站”开展“多阵地联动”活动5次；对党群服务中心大厅、新时代文明实践站、党员活动室等党员活动区域进行冬训氛围布置，提升党员学习的热情；于“悦邻党群驿站”、“心悦读书角”、“党群志愿服务驿站”内放置冬训推荐阅读书目，提升阅读的便利性；创新学习内容和形式，依托党建联盟单位与“红邻物业”建设成果，在冬训期间开展“1+8+X”的网格化学习，以社区党委为领导，将联盟单位党员、物业服务企业党员、社区党员纳入8个精细化网格内，由点到线，由线扩展到面，在网格内推送学习内容，提高学习效率；开展“实境课堂”活动，充分挖掘本土红色资源利，参观无锡博物院“一切为了人民—新四军历史展”专题展览1次；组织开展“沉浸式感知”红色情境课堂1次，分场景模拟情景1次；鼓励党员作为“主讲人”在微信群与新时代文明实践站内讲红色党课3次。

朱雅筠