为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强军队离退休党员思想理论学习，玄武区退役军人事务局党委以党员冬训为契机，号召玄武区军休系统扩大冬训内涵，创新冬训工作举措，营造“聚人心、暖军休、接地气”的良好冬训氛围，持续推动党员冬训走深走实。

压紧压实责任链，引领冬训新质效

强化军休所党总支书记“一把手”责任制，做好总支书记领学引学，全区7家军休所认真开展“书记课堂”，带头讲好军休“冬训第一课”。各军休所落实局党委关于冬训工作部署，结合军休工作实际，明确冬训学习重点，制定冬训计划，明确推进要求，充分发挥引学、带学、促学作用，让党员冬训深入军队离退休党支部，确保冬训教育深入人心、取得新质效。

多维发力全覆盖，奏响冬训新乐章

玄武军休系统各单位针对军休党员年龄普遍偏大，健康状况参差不齐，居住地比较分散等情况，冬训伊始即采取“线上＋线下”双线并行，集中学+分散学齐头并进的方式开展党员冬训，及时奏响党员冬训新乐章。结合春节慰问、安全宣传等工作，将党员冬训深入军休服务网格末端，共计送学上门千余人次。玄武军休四所印制300余套最新的学习资料，按照领导班子成员带头，网格化联络员包片的方法，逐门逐家入户走访，在一声问候、两声细语中宣讲着党的最新政策，既进一步加强了党组织与老党员之间的紧密联系，又把朴实的关怀慰问送到老党员的心坎上。各军休所充分运用党支部工作微信群开展冬训融媒产品学习展播，引导军休党员参与“党员大学习”学习与答题挑战，借助军休党建活动室、红色图书角等阵地，为老党员们提供冬训学习资料，确保冬训全覆盖。

戎耀银辉接地气，激发冬训新活力

各军休所充分发挥军队离退休党员的政治优势、经验优势和威望优势，擦亮“军休红”理论宣讲品牌，不断创新模式，通过与社区、学校结对共建，将党员冬训与文娱休养活动、为民志愿服务相结合，开展系列特色冬训教育活动，助力打造冬训实境课堂。班海滨、桂松年、袁晓刚等军休党员走进社区、机关、校园，用饱满的热情和丰富的宣讲经验为基层党员和青少年讲述红色革命故事，传递党的理论进入千万家。玄武军休六所丰富军休文化生活，延伸冬训学习触角，邀请党的二十大代表为军休干部上党课，并组织军休党员寻访高淳第一个党组织——中共月亮湖支部遗址，开展“重温红色经典，追寻红色足迹”主题党日活动。冬训期间，玄武军休系统广泛发动军休党员录制“我是冬训主讲人”及“优秀党员代表谈体会”20余部。各军休所借助喜闻乐见的方式为广大军休党员营造鲜活浓厚的冬训氛围，不断激发冬训活力，增强冬训感染力、向心力。

服务保障暖人心，释放冬训新温度

党员冬训基础在学，关键在做。玄武军休系统把党员冬训与服务保障军休干部紧密结合，坚持以创建满意军休为目标，以军休干部小需求为导向不断推动军休服务水平大提升。各军休所提档升级改造军休党建活动室和办公场所，军休三所协调对接街道、社区等单位，努力保障分散安置的军休干部有开展党员冬训学习的场所。党员冬训不仅是党员理论“加油站”，更是文明实践“助推器”，各军休所鼓励“老政委”“老参谋”“老军医”等军休干部参与社会公益事业，冬训以来军休党员志愿者参与理论宣传、春季义诊及学雷锋系列志愿服务活动20余场次。

下一步，南京市玄武区军休系统将围绕冬训目标任务，持续提升军休党员思想理论水平，赋能党员教育提质增效，将冬训成果转化为推动玄武军休事业高质量发展的生动实践。