近年来，溧阳市始终把冬训作为广大党员干部思想解放的“动力源”和凝聚力量的“加油站”，坚持围绕中心、服务大局，坚持守正创新、真学真做，不断推动冬训走深走实、见行见效。

加强顶层设计，有力有效抓统筹。坚持把强化组织领导作为开展冬训的重要支撑，着力推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。市委第一时间召开全市动员部署会，明确冬训“时间表”“路线图”。突出示范引领，市委书记、市长带头深入基层镇、村宣讲，发动各级党组织书记带头讲好“冬训第一课”。精心举办“品质溧阳 实干担当”党员冬训暨基层理论宣讲推进会，表彰一批基层理论宣讲示范点、示范队、带头人，组建“彩虹路上的宣讲队”，充分发挥百姓名嘴、先进典型、青年讲师等各类群体作用，打造“溧阳1号公路”理论宣讲矩阵。加强资金保障，每年落实20万元冬训专项经费。完善冬训考评机制，压紧压实各镇（街道）各部门主体责任，确保每轮冬训党员覆盖率达90%以上。

把准党员需求，分层分类抓学习。坚持把满足党员需求作为开展冬训的核心要素，突出党员主体作用，注重党员分层分类，以“乡村振兴中的基层党员冬训”为主题，把党的创新理论、政策方针送入千家万户，着力解决农村发展最直接、最现实的突出问题，以实实在在的成效助力乡村全面振兴。高质量抓好训前专题调研，通过问卷调查、基层访谈、“头脑风暴会”等形式，广泛倾听基层党员代表需求建议，确保冬训项目更科学、更受欢迎。差异性开展学习培训，面向“两新”党员，创设“车间加油站”“车间微宣讲”等模式，开展60余场“党课进车间 教材送上门”活动；面向社区党员，全面推行如意小食堂“餐前10分钟”宣讲，营造“随时随地学”的浓厚氛围；面向农村党员，充分发挥“党员中心户”纽带作用，以“党员结对互助”为抓手，组织村“两委”成员、青年党员主动送学上门，实现党员冬训不出门。

坚持与时俱进，创新创优抓特色。坚持把紧扣时代要求作为关键环节，主动顺应受训对象特点、媒体传播格局等变化，转变思路方法，不断提升冬训吸引力。2023年组织拍摄21部“我是冬训主讲人”“就是这理”等宣讲微视频，精心创作情景教学剧《无法兑现的承诺》、互动锡歌《水西精神放光芒》等13节微党课，受到基层党员广泛好评。建好用好“山这边”大讲堂、沙河大讲堂、“朗朗古县声”等一批基层理论讲坛讲堂，实现“一镇一品”“一村一品”宣讲阵地全覆盖。精心打造“奋斗者的风景”沉浸式党课，分阶段、分主题举办37节党课，建好用好“小城故事幸福加油站”，大力传播“平凡人、小故事、微感动”正能量，让冬训更具“亲切感、生活味、烟火气”。

着力推动发展，真学真做抓实效。坚持把突出学以致用作为根本所在，强化以学促行，努力将冬训成果转化为服务群众、护航发展的生动实践。推动冬训与为民惠民相结合，每年依托新时代文明实践所（站）、农家书屋等阵地，开展“三下乡”、优秀锡剧进基层展演等文化活动1500余场次，惠及群众10万余人次。推动冬训与党员教育相结合，开展“红领聚溧 富民强村”行动，全面深化“党员代办制”“全科社工”等现代服务模式，擦亮党员先锋底色。推动冬训与高质量发展相结合，努力将学习教育过程中激发出来的信念信心、激情热情，转化为攻坚克难、干事创业的不竭动力。2023年，溧阳多项经济指标增幅位列常州第一、苏南乃至全省前列，荣登2023年“中国工业百强县（市）”第17位、“中国创新百强县（市）”第29位，全省县域现代化发展水平第7位。