近年来，灌南县牢牢把握新形势下冬训工作的新特点新规律，深入贯彻省市冬训工作部署要求，高点定位、统筹引领、扎实推进，持续拓展深化新思想“入心工程”，通过“三化”促“三新”，推动党员冬训“一路生花”，已连续9年荣获全省基层党员冬训示范县。

以需求融合为基，“精细化”定制学习内容，焕发冬训新气象。始终循着党的理论创新不断推进、逐步深化的逻辑脉络，上下结合精选培训内容，引导广大基层党员干部不断深化对党的重大理论创新成果的学习理解。健全调研制度提升冬训延伸度。县委县政府通过问卷调查、工作座谈等形式广泛开展训前调研，历年来累计调研1.6万人次；组织县委宣讲专家团开展培训课题研讨，精准定制七大专题内容五项重点任务，第一时间召开全县基层党员冬训工作部署会，县镇村三级联动扎实推进冬训有效开展。设置专题菜单优化冬训精准度。统一明确“必修课”，科学选配“点单制”，严格打造“全闭环”。围绕七大必学专题及乡村振兴、法律法规、安全生产等选修专题，组织县委理论专家及十大条线部门领导集体备课，设置冬训宣讲“菜单”，全县各单位按需点单120余场，有效提升冬训培训的精准度。擦亮特色品牌激发冬训活跃度。结合灌南县“1+11+X”理论工作体系，全县11个镇和各机关单位持续擦亮特色理论宣讲品牌，围绕工作实际、区域特色等制定冬训集训方案，深入推进“万名党员专题培训”计划，推动党员冬训在灌南取得实效。

以方法融合为本，“多样化”设置教学方式，展现冬训新魅力。坚持与时俱进、守正创新，确保受训党员全覆盖、冬训效果大提升。突出精准发力，坚持分类施策。聚焦基层党组织书记、理论宣讲骨干等重点群体，每年举办两期骨干党员县级集训班，受众500余人，从面上示范带动学习培训广泛深入开展；对于年老体弱党员，由各级成立“送学小组”，通过组织宣讲、派送学习“理”包等方式送学上门，努力实现有效覆盖；针对流动党员，开展“千里送学”活动，赴杭州、苏州、南京等地驻外流动党组织开展流动党员集中培训，抓实理论学习，确保一个不漏。升级云端空间，壮大传播矩阵。邀请县内外理论专家开展“与理分享”线上直播辅导，在300余个新时代文明实践站点及驻外流动党组织间架构视频连线设备，搭建起可实时互动交流的云端传播矩阵，通过广覆盖宣讲、互动化传播不断增强广大基层党员学习的参与感和积极性。积极用好“学习强国”学习平台、省市理论学习宣讲线上平台以及县级“与理分享”线上学习共享平台，全面升级“云端课堂”，推动党员学习融入日常、学在经常。注重文艺赋能，深化“入心工程”。将传统节日的内涵文化融入党员冬训中，广泛开展送春联、猜灯谜、书香行等趣味活动，用优秀传统文化凝聚起党员群众精气神；发挥文艺优势，以快板、淮海琴书、淮海戏等具有地方特色形式编排原创节目20余个，深入基层一线广泛开展“理论+文艺”主题宣讲巡演活动300余场，吸引数万名基层党员群众现场观看，切实提升理论学习感染力，持续激发党员冬训新活力。

以实践融合为要，“务实化”加强结果运用，激发冬训新动能。始终坚持围绕中心、服务大局，把基层党员冬训与乡村振兴、富民增收、惠民助企等深度融合，努力为地方经济社会发展提供思想组织保证和实践奋进力量。为民服务办实事，深入践行“四下基层”，聚焦群众“急难愁盼”，结合县委县政府30个民生实事项目，大力开展弱势群体关爱、人居环境整治、卫生健康教育等志愿服务活动，让冬训实践有更多“民生含量”。锚定目标谋发展，组织广大基层党员开展“学习大讨论”“立足岗位作贡献”“冬训联学联训”等活动，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观，切实扛起“走在前、做示范”的光荣使命。调查研究解难题，坚持把调研作为发现和破解发展难题的重要抓手，开展党员大走访大调研活动，从“小切口”领题形成一批有深度、质量高的调研报告，引导党员干部在全面学习、深入实践中真正把党的创新理论内化于心、外化于行，切实把学习成效转化为推动工作的实绩实效，在新征程上迈出坚实步伐。